4時間正社員という女性のための制度があるけど、給料は安い!?
CROSS COMPANYが4時間正社員という採用を始めた。4時間正社員とは、給料や福利厚生は、正社員と同じで、ちゃんとボーナスもある。この4時間正社員が始まった背景は、女性が結婚し、子供を産むと今までは、正社員で働くことなく、扶養の範囲内で、パートに出る方が多いのではないでしょうか?本当はもっと働きたいのに扶養の範囲内でないと税金や保険などが掛かるから、自由に働けない。そんな女性を応援するために、CROSS COMPANYは、4時間正社員という新しい働き方を2011年8月から始めました。
扶養の範囲内とは、妻の収入が年間100万円未満だと、夫に扶養されているとなり、妻は、住民税と所得税が免除されます。妻の収入が103万未満だと所得税のみ免除になります。103万以上稼ぐと住民税と所得税が掛かります。また、妻の年収が130万以上だと今度は、健康保険と国民年金を自分で支払う事になり、負担が増します。
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だから、今までは、奥さんは、家事もあるし、扶養の範囲内でパートに出る主婦が大半を占める中、CROSS COMPANYは、4時間正社員という新しい働き方を提案してます。
4時間正社員の中身を詳しく見てみましょう。
「4時間・6時間正社員」募集要項
- 資格
- 高卒以上 未経験者歓迎
- 待遇
- ・昇給年1回、賞与年2回、各社保完備、交通費【6時間勤務:2万円迄】
- 【4時間勤務:1万円迄】支給、社員割引制度有り、スキルアップ制度、
- キャリアアップ制度
- 休日休暇
- ・土・日曜日を前提に月8〜9日 ※祝日は出勤となります
- 勤務日時
- ・月〜金(平日・祝日)勤務
- 勤務内容
- 主に販売・接客
- 応募方法
- ご希望の店舗または地域から必要事項を入力の上、ご応募下さい。即日、
- 詳細を電話またはメールにてご連絡致します。
給与は、95000円ですね。95000円×12=114万円!しかもボーナス年2回もがあるから、余裕で130万円超えちゃいますね。ただ、この制度のありがたいのは、各社保完備ということは、年金は年金と健康保険は会社が半分出してくれるということなので、まあ、住民税と所得税はかかるものの、パートよりは、時給も良くて、昇給もあるから、夫の給料が減っていくなか、4時間制度は、大変ありがたい制度ですね。
ただ4時間正社員や6時間正社員が増えて、CROSS COMPANYがフルタイムの新卒採用の合格率が下がったら、新卒者がかわいそうだけどね。それはないのかな!?ただ、パートの割合が減るだけなのかな!?